Participé en un proceso de selección de Sanitas y quedé algo desencantado, tanto con los tiempos como con la comunicación, pero sobre todo con el feedback de la misma (no existió). Superado el cribado de CV y telefónico, se programó call con RRHH. En ella se acuerda avanzar a la siguiente fase, acordando cuadrar agendas de los responsables del departamento para avanzar en el proceso. Pasados 12 días no se produce ninguna comunicación. Pasados 15 días recibo un correo agradeciendo la participación y descartándome del mismo. No se cumplió lo pactado en la entrevista y no se produjo ningún feedback del proceso. Pensaba que una compañía de estas dimensiones trabajaba la selección de otra forma, sin duda me equivoqué.