Passa sempre por 3 entrevistas: Uma com o coordenados (primeiro contato), outra com a gerente e coordenador junto (segundo contato), e após uma avaliada no seu linkedin o CEO, entra com uma reunião com você. Nada de perguntas ou nivelamento de conhecimento. São três entrevistas totalmente sem pé nem cabeça (com perguntinhas que resolveriam em uma conversa de 30 minutos).