The process took 3 weeks. I interviewed at SAVENCIA
Interview
Pré-sélection des CV par les RH
Échange d’une quinzaine de minutes avec la RH sur notre parcours, nos envies et projet d’avenir
Envoyer une vidéo de soi-même en répondant aux questions de l’entreprise
Entretien sur site avec le manager
Réponse positive ou négative
Refusé car, trop junior pour un stage…
Interview questions [1]
Question 1
Questions classiques sur le parcours et les attentes professionnelles
Première étape : Un entretien en salon
Deuxième étape : Un entretien RH
Troisième étape : Un entretien avec 2 managers avec une mise en situation sur Excel
- Réponse rapide quelques jours plus tard
1er entretien en ligne (Quiz en ligne)
2ème entretien téléphonique avec la Ressources Humaines
3ème entretien technique par teams
Le processus d'entretien chez Savencia est très bien structuré
un parcours d'intégration est proposé par Savencia pendant le début de stage
Bonjour, merci d'avoir pris le temps de laisser un avis, positif qui plus est. En effet, cela dépend des filiales, mais lors des premiers jours chez nous, des visites de site, des rencontres avec des managers de l'entreprise de fonctions diverses et des dégustations peuvent avoir lieu.
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