Premier entretien RH en vision d’une durée de 30 minutes, portée sur l’adéquation du profil (experience professionnelle, motivation et personnalité)avec le poste et présentation de l’entreprise. Si vous passez cette étape , vous serez convié à un entretien un peu plus <> avec éventuellement des mises en situations et aussi des questions portant sur vos motivations et votre personnalité.