70 Minuten Interview, Vereinzelt Fachfragen, Kein Case, Sehr Angenehmes Gespräch. Meine Empfehlung ist sich vorher gründlich mit der Frage auseinanderzusetzen, warum man gerade zu R&P will und nicht zu den Big 4 oder anderen Beratungen. Ebenfalls empfehle ich auf Linkedin Mitarbeiter aus der Abteilung höflich nach 5min Coffeechats zu fragen. Hier könnt Ihr schonmal gute Insights sammeln und im Interview darüber berichten. Dann sehen auch die Interviewer (Partner + Consultant/Prüfer), dass Ihr Euch viel Mühe für die Vorbereitung gemacht habt.
Es war ein Online-Vorstellungsgespräch. Zuerst sollte ich mich vorstellen und dann einige Fragen zu meiner Person und meinem Studium antworten. Dann sollte ich noch meine Motivation hinter der Bewerbung erläutern.
Die Fragen entsprachen einem durchschnittlichen Interview. Es bestand eine gute Atmosphäre. Man besprach bereits Bedingungen und Wünsche. Nach dem Gespräch wurde ein Rundgang im Gebäude gemacht und erste Mitarbeiter vorgestellt.
