A entrevista é composta por diversas etapas, sendo uma delas a prova de raciocínio lógico e matemático, em seguida foi feita uma dinâmica e apresentação individual. Como eu fiz o processo para o cargo de temporária, foi mais rápido. Mas para o cargo de efetivo se inclui o teste do p.i e entrevista com a gerente, caso o cargo seja de liderança ou supervisão, será necessário uma entrevista com o regional da área.

Entrevista com testes de perfil e depois por vídeo chamada com o gerente e o responsável pelo RH da empresa. Salário bem abaixo da média e horário comercial, com folgas em dia de semana.