4 step: colloquio breve conoscitivo via telefono con Partner, colloquio con HR in sede, colloquio via Skype con Manager e senior del team, colloquio in sede con Manager e Partner
Interview questions [1]
Question 1
- 3 punti di forza e 3 punti di debolezza
- esperienze pregresse
- dove ti vedi tra 5 anni
- 15 minuti di colloquio in inglese
- cold call with the HR, for cultural fit and soft skills
- interviw with a manger of the company you applied: attidunal questions and business case
- OPTIONAL: 2nd interview with a manger weather the first did not fit 100%
- Final interview with the partner, about yout background, what you will be bringing to the comany,....
Interview questions [1]
Question 1
You jump in an ongoing project as team leader substituting the previous manager. Your project part is extremly late. What you do? What do you say to your team?
E' stato un primo colloquio conoscitivo. Le domande erano principalmente incentrate sulla mia istruzione, dalla scuola fino alla laurea. Sono subito stato messo a mio agio e mi hanno, infine, dato informazioni sui contratti e il modo di lavorare.
I applied through other source. I interviewed at Reply (Milan) in Apr 2026
Interview
Colloquio molto generale introduttivo con HR.
Viene spiegato prima com'è strutturata l'azienda e le possibilità contrattuali per i neolaureati. Successivamente, vengono approfonditi il percorso accademico, i progetti svolti e l'argomento della tesi
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