El proceso fue dividido en dos partes. En un primer lugar tuve que entrevistarme con el personal de Recursos Humanos y después tuve una entrevista algo más técnica con el equipo al completo del que iba a formar parte. Fue un proceso rápido que duró un par de semanas y con buenos resultados.
Entrevista estándar con especial interés en la motivación del participante.
Pruebas sencillas de idioma inglés y francés tipo test con parte de escuchar y parte de escribir. Se mostraron interesados en titulación universitaria y motivación del candidato
I applied through university. I interviewed at Renault Group
Interview
Primero entrevista vía Skype con rrhh, te hacen preguntas genéricas y después una segunda entrevista presencial con el jefe del departamento donde te explica el puesto a desempeñar, toman una decisión y te llaman para decirte si eres el seleccionado
