RedBelt interview questions

Processo de entrevista cansativo e tóxico, o diretor faz perguntas querendo informações não necessárias da empresa anterior, parece que deseja um benchmark. O processo todo é realizado sem informação de salário, umas 100 fases, fui até a última fase, não houve feedback sobre a negativa. A única parte agradável do processo foi a entrevista inicial com RH, um olhar humano.

A entrevista é bem tranquila, num bate papo bem descontraído. O profissional que me entrevistou, foi bem cordial e simpático e o processo iniciou exatamente na hora marcada. Todo o processo foi feito via Teams.