Der Filialleiter beginnt das Gespräch mit einer kurzen Vorstellung von REWE und den Aufgaben eines Kassierers. Er fragt den Bewerber nach seinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel, seinen Stärken im Kundenservice und seiner Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten. Der Filialleiter erklärt weiter die Bedeutung guter Teamarbeit und fragt nach Beispielen für Teamarbeit in der Vergangenheit

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