Etapa 1 (realizada no dia 04/04/24): Teste Mindsight, são 5 testes que levam aproximadamente 2h para conclusão. Possui teste de estilos de trabalho, teste de raciocinio, mapeamento de perfil, teste situacional e teste de inferências. Considerei uma etapa relativamente difícil pois são apresentadas algumas situações onde você não concorda com nenhuma opção, mas é obrigado a escolher alguma (mesmo que seja bem diferente do que você concorde). São testes que você não consegue ter uma ideia se foi bem ou não, precisa aguardar o feedback convidando para a próxima etapa da seleção (que não mostra os resultados dos testes). Etapa 2 (realizada no dia 29/04/24): Conversa com o RH (time de talentos). Foi uma conversa bem tranquila e agradável, me senti acolhida o tempo inteiro, como se estivesse em uma conversa mesmo. Estudei muito antes da entrevista e foram feitas praticamente todas as perguntas que eu já tinha em mente, então foi muito tranquilo. Foi feito pergutas do tipo: Apresentação pessoal, algum projeto que você se orgulhe de ter feito, alguma situação dificil ou feedback negativo que te marcou, pq escolheu essa vaga e a RD, objetivos a curto, medio e longo prazo. Ao final foi apresentada a vaga, suas atribuiçoes, benefícios e salário. Após uma conversa de 30 minutos, o feedback com a aprovação já foi dado no final. Etapa 3 (realizada no dia 02/05/24): Conversa com gestor/coordenador de área. Entrevista de 40 minutos, pediram para que eu me apresentasse e contasse um pouco da minha tragetória profissional, focando na área em que eu estava concorrendo. Foram algumas perguntas mais especificas da área, e explicação mais detalhada sobre a vaga e seus desafios. Apesar de ser uma conversa mais técnica, foi bem leve e também me senti acolhida. Etapa 4 (realizada no dia 09/05/24): Conversa com gestor e rh para alinhar algumas questões. Etapa 5 (realizada no dia 10/05/24): Conversa com gestor e rh para comunicar aprovação no processo seletivo.