Primo colloquio HR conoscitivo e mirato alla valutazione personale. Colloquio tecnico in sede volto a valutare l'esperienza lavorativa pregressa e la situazione retributiva. Dopo aver consegnato la soluzione ai quesiti sottoposti (tutto scritto su fogli di carta, nessun supporto disponibile per scrivere la sintassi e senza poter chiedere nulla), sono stato liquidato con un "per la sua RAL attuale e le capacità dimostrate non penso sia possibile farle un'offerta". Se posso dare un consiglio, evitate di scegliere i candidati al minor prezzo possibile e soprattutto cambiate metodologia di valutazione.. per un colloquio tecnico da Software Developer scrivere su carta è una presa in giro.