Zuerst einen Onlinetest und dann gibt es drei Runden an Interviews. Diese sind immer wie folgt aufgebaut: Persönliche Fragen (competency-based) & Situationsbasierte Fragen. Dort empfiehlt es sich nach dem STAR-Modell zu antworten.

sehr intensive fragentief ins detail case study wie ich einen bambus becher vermarkten und vertreiben würde + welche lösung wenn es schweirigkeiten bei der produktion eines neuen produktes gibtwürde insgesamt jeweils 1 h mit zwei leuten keine einstiegsfragen sondern direkt zur stelle