Entrevista com pessoal do RH foi ótima e sucinta, direto ao foco. Porém, passado para segunda fase entrevista com coordenadores da área comercial foi muito ruim, não questionaram nada, não fizeram perguntas importantes, era mais pra olhar o candidato no rosto, pareceram extremamente desinteressados ou que as posições já tinham carta marcada. Entrevista com eles durou 20 minutos, nada produtivo.

Otima e objetiva, fazem perguntas relativas ao cargo de interesse e sobre seu perfil pessoal e profissional além de fazer testes e pegadinhas. Foi uma ótima experiência gestoras preparadas e com o intuito de fazer uma seleção bem detalhada de cada participante.