Mehrere Runden, lief zunächst mit HR über Teams, Folgerunde auch noch über Teams mit HR und dem Hiring Manager. Insgesamt angenehmene Gesprächsatmosphäre. Dritte Runde dann vor Ort mit kleiner Case Study.
Einstündiges Gespräch. Es ging hauptsächlich um personal fit. Danach wurden ein paar fachliche Fragen gestellt, um ein Grundverständnis vom Bankenwesen abzufragen. Insgesamt war das Vorstellungsgespräch sehr nett und ich habe das Angebot angenommen.
2 Runden Case Interview - 1 x mit Bereichsleiter aus dem Bereich und 1 x mit Bereichsleiter aus einem anderen Bereich - danach noch ein Gespräch mit HR gehabt und zum Schluss ein Angebot erhalten