Eu participei de um processo seletivo que foi dividido em três etapas: primeiro contato por telefone com o RH, entrevista com o Líder Técnico e entrevista com o Gerente. No primeiro contato com o RH, pude conhecer melhor a empresa e apresentar minhas qualificações. Foi uma etapa tranquila em que pude ter uma visão geral do processo seletivo. Na segunda etapa, a entrevista com o Líder Técnico, tive a oportunidade de falar sobre minhas experiências profissionais e conhecer melhor as tecnologias usadas na empresa. No entanto, não ficou claro qual equipe estava oferecendo a vaga. Durante a entrevista, o líder teve uma boa postura e condução, mas o RH que participou da chamada usava muitas gírias e palavrões, o que achei antiprofissional. Na terceiro e última etapa, tive uma entrevista com o Gerente de TI, onde fui questionado sobre DDD, Solid e microsserviços, além de ter a oportunidade de falar novamente sobre minhas experiências anteriores.

1) HR phone interview 2) Personal/technical interview with engineering manager regarding experience, knowledge, etc. 3) Final IQ test through third party HR consultancy company The process was pretty smooth however it took a long time (almost two months) for the company to shoot me an offer.