Apenas conversa com os gestores que futuramente serão seus gestores dentro das equipes ou times que você for designado. Uma conversa para saber sobre você, sobre o que te move, o que te irrita profundamente e coisas relacionadas
Em todas as etapas do processo, todos foram muito atenciosos, a entrevista foi bem conduzida e com um prazo razoável. Sempre dão retorno (negativo ou positivo) e feedback construtivo, valeu a pena