Petits-fils interview questions

Pour l’entretien, l’entreprise s’est montrée super accueillante. Environnement agréable et organisé. La personne responsable de l'entretien était super sympathique, accueillante, a valorisé mes expériences et m'a expliqué tout le travail.

Entretien d'environ 30/45 mn. A la suite duquel se passe plusieurs jours , car ils font un contrôle de référence . Ils vous offriront le café, rien de spécialement bienveillant ici c est le concept de toutes les agences. Ils vous diront que vous pourrez avoir un temps complet et que le salaire est maintenu en cas d absence de l employeur sauf qu au client ils mettent en avant la flexibilité des interventions donc ils ne sont pas honnêtes , car en fonction de du chef d agence, votre salaire sera amputé en cas d indisponibilité de l employeur car ils déguisent ça en simple modification de planning . Donc aucune garantie de l application de la convention collective ni de salaire. Le temps complet est très compliqué à obtenir quand l'agence est nouvelle et le remplacement des missions perdues par décès ou placement en ehpad de l employeur n est pas garanti et donc vous ne pouvez pas savoir quand vous retrouverez un salaire correct. Bref ne pas se laisser bercer par les belles paroles et garder en tête que l'instabilité du salaire est réelle.