Premier entretien RH de 15 min (téléphone), un second de motivations avec un consultant leader (visio), le troisième était en présentiel avec un leader également. Pendant le 3ème, présentation de livrables réalisés lors de précédents stages. Une ou deux questions en anglais. Candidature refusée car livrables pas au niveau (entre autres). Ce n'est qu'un stage où l'on est là pour apprendre, raison décevante.