O processo foi dividido em etapas, começando com uma triagem com o RH para alinhamento de perfil. Depois, participei de uma entrevista focada em habilidades de vendas, como prospecção e contorno de objeções. Também houve uma etapa prática simulando situações do dia a dia de SDR. Por fim, conversei com a liderança para alinhamento de expectativas.