Il y avait deux entretiens 1 : 1, à une semaine d'intervalle à peu près. Le premier avec un Coordinateur de Recrutement et le second avec le prochain Manager. C'est un entretien du type discussion ouverte, le recruteur décrit grosso modo les prérequis et les devoirs du futur employé pour le travail. Il pose des questions sur les aspects principaux des expériences passées du candidat. Peu de questions sur le parcours scolaire. Il y avait quelques questions sur le comportement mais rien d'extraordinaire.