Contacto con rrhh, primero llamada luego se intercambian e-mails para concertar una entrevista por videollamada. Cuando pasas a la siguiente fase te reúnes con los responsables. Tienes que rellenar un test de personalidad antes y en la entrevista tienes la prueba del vaso de agua. Yo sabía que no encajaba de todo para el puesto pero aun así la entrevista fue bien. Lo que se echa mucho en falta es tener el seguimiento del proceso. Los candidatos también invierten su tiempo y debería haber retroalimentación si es positivo o negativo