Son varias entrevistas, primero un test de lógica después una por llamada y la última a la que llegué yo que es un assessment grupal presencial. Es bastante fácil pero no quedé.

Talento Flux. El test técnico fueron varias preguntas básicas, pero preguntaron mucho de probabilidad. Fueron muchas preguntas al estilo: si hay una mesa redonda con 8 asientos, de cuantas formas se pueden sentar si A no se quiere sentar al lado de B.