O processo e longo. Primeira fase: Entrevista por skype com a analista de rh da consultura parceira da empresa Segunda fase: Muitos candidatos aprovados na primeira fase, a segunda fase contava com 23 candidatos aproximadamente, primeira uma ficha cadastral que possuia alguma perguntas básicas de perfil. Depois fomos divididos em três grupos e montamos um casa e fazemos a apresentação dele e por ultmo uma apresentação pessoal Terceira fase: Entrevista com gestor