O Processo seletivo é realizado em 3 etapas: Primeira etapa com a recrutadora com perguntas voltada para avaliação comportamental: apresentação pessoal, motivo que saiu do ultimo emprego e outras, no final pergunta sobre o remuneração que você acha que gostaria de receber para o cargo. Segunda etapa sendo aprovado na primeira etapa é um case de power bi para analise e solução enviar email e após marcado um dia para apresentação e entrevista técnica com o especialista. Terceira etapa sendo aprovado anterior, conhecer o gestor onde ele apresentar a empresa e ela mesmo, depois faz pergunta sobre entrevistador.