Il n’y a pas vraiment de processus. C’est au feeling. Il faut être soi-même, avoir confiance en soi et ses réponses, montrer qu’on est responsables, autonomes, motivés et surtout, qu’on aime les défis, toujours prêts à rigoler avec les collègues et qu’on aime la pâtisserie.

Entretien téléphonique puis 2 entretiens au siège. Je me suis arrêté à l'entretien téléphonique. La RH est débordée, donc j'ai eu du mal à entrer en contact avec elle, elle m'a à 2 reprises dit de l'appeler à des heures précises et pourtant, je ne réussissais pas à l'avoir. L'entretien fut bref, avec des questions classiques. Feedback reçu 4, 5 semaines plus tard.