Assesment center. es una metodología utilizada en procesos de selección y desarrollo de personal. Consiste en la aplicación de diversas pruebas y ejercicios diseñados para evaluar las habilidades, competencias y potencial de los candidatos en situaciones simuladas que replican el entorno laboral. Estas pruebas pueden incluir dinámicas de grupo, entrevistas, pruebas psicotécnicas y ejercicios individuales, entre otros.

I got the opportunity to interview through job listing from my graduate school network , I had a case study. It was a modeling problem. I presented a PowerPoint and got the job

Was a farely long process - I was doing it at home and i didnt get the role in the end but i am glad that i did the process. i would recommend studying hard so that you maths and critical thinkning skills are on point