3 Fases: 1. Telefónica con RRHH Muy rápida y al grano. Preguntando estudios, experiencia, idiomas y disponibilidad. 2. Dinamica de grupo (vía Teams) 20 personas aproximadamente. Dan una temática y hay que llegar a un consenso. En mitad de la dinámica te pasan al inglés. 3. Entrevista con gerente (vía Teams) Muy natural y personal con preguntas sobre la vida académica y mis intereses. 4. Entrevista con socio (vía Teams) La más dura de todas. Preguntas técnicas, matemáticas y de razonamiento.