Postulación y cribado inicial
Envías tu CV por la web; si encajas, te contactan para continuar.
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Dinámica de grupo (case en equipo)
Simulan un problema de negocio para evaluar trabajo en equipo, comunicación, lógica y cómo estructuras la solución bajo tiempo.
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Entrevista con “People/HR”
Motivación, fit cultural, trayectoria, intereses y preferencias de ubicación.
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Entrevista con un manager
Más foco en competencias y, según el puesto, parte técnica o de negocio (p. ej., datos, riesgo, regulación, tecnología).
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Glassdoor
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Entrevista con un socio (partner)
Visión a largo plazo, encaje con la firma y tu potencial de crecimiento.