Envias tu curriculum y en caso de que pase el screening inicial te llamarán desde RR.HH 1) Envias el CV 2) Te hacen un business case y lo presentas 3) Entrevista con equipo al que vas a petenecer 4) Entrevista con jefes de Francia donde querrán conocerte mejor, experiencias previas, por qué quieres trabajar en Malt etc.