Commence généralement par une agence de recrutement. Entretiens multiples avec différentes parties prenantes à travers l'entreprise, y compris le directeur direct, certains membres de l'équipe et les ressources humaines pour discuter du CV, des attentes, etc. La rencontre avec l'équipe a été relativement décontractée, principalement pour savoir dans quelle mesure le candidat s'intégrerait avec ses collègues. Les discussions plus techniques ont eu lieu avec les ressources humaines. Si une offre est faite, attendez-vous à ce qu'elle soit inférieure à la demande et soyez prêt à négocier.