Logistica Uno interview questions

colloquio in sede con referente HR e responsabile IT. colloquio di 40 minuti dove mi vengono fatte le classiche domande di percorso scolastico ed esperienze lavorative. Il tutto si conclude il giorno dopo quando mi chiama l'agenzia dicendomi che l'azienda è interessata ma non può arrivare alla attuale RAL, dovendomi abbassare lo stipendio perchè il loro budget non glielo consente, figuriamoci un aumento rispetto a dove lavoro ora. Non capisco perchè l'azienda mi ha fatto perdere tempo se sicuramente sapeva già a priori la mia ral di partenza perchè glielo avevo comunicato all'agenzia, mi ha fatto perdere tempo a me ma anche loro, a che pro? forse ci provano pensando di trovare qualcuno che si abbassa lo stipendio? l'agenzia mi dice che comunque l'azienda è in forte crescita, bla bla bla soliti discorsi insulsi e addirittura mi dice che comunque potrei arrivare a quello che prendo ora perchè in logistica uno farei le trasferte...ma ci rendiamo conto? scopro 1 settimana dopo che ripubblicano l'annuncio inserendo nel titolo junior, ma perchè non lo avevano scritto subito? inoltre dalla descrizione un junior non può avere quelle competenze