I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Leroy Merlin in Nov 2022
Interview
Aplique a través de LinkedIn y me contactaron para anotarme en una HR Call de 45 minutos con disponibilidad recién en 3 semanas. Te envían un documento de como hacer la entrevista (la evaluación de que pases o no la entrevista depende de que cumplas su método y no del contenido en si mismo de lo que vos hables). La recruiter llego 10 minutos tarde y la entrevista se realizó en inglés (2ndo idioma para ambos pero raramente mucho más difícil de entender su ingles por una entonación francesa muy marcada). A diferencia de los métodos habituales, me dio la libertad de empezar y luego me corto en la mitad de la entrevista diciendo que no iba a haber tiempo para que ella me haga las preguntas que tenia estructuradas (sobraron 10 minutos). Por momentos fui pro-activo y anticipe los motivos por los que quería trabajar en la posición pero inmediatamente después de eso me volvió a preguntar lo que recién había respondido. No avance a la siguiente etapa por supuestamente no seguir la estructura, no ser conciso y no estar motivado en la posición y la empresa. Mi recomendación a los perfiles seniors que sean entrevistados por juniors de esta empresa es que sean lo más básicos posibles, de otra forma no tienen la capacidad de entender el contenido de lo que les estas hablando ni tener empatía de que te estas expresando es en un segundo idioma.
Interview questions [1]
Question 1
¿Por qué quieres trabajar en Leroy Melin? ¿Por qué te interesa la posición?
The interview was very focused on my background, general sales-related topics, and competency-based questions using the STAR method. Overall, it was a structured conversation about experience, motivation, and situational examples.
Colloquio preciso e puntuale.
Colloquio ben organizzato e professionale: recruiter chiaro ed esaustivo, domande mirate al ruolo, spiegazione completa del contesto aziendale, processo selettivo trasparente, clima collaborativo e orientato allo scambio
Varias entrevistas con diferentes miembros del equipo muy enfocadas en el método STAR y también caso práctico en el que valoraban interpretación de datos que te mostraban y explicaban en el momento
Interview questions [1]
Question 1
Por experiencias pasadas en otras empresas ligadas a sus valores