Lavazza interview questions

L’esperienza di selezione è stata purtroppo segnata da una profonda mancanza di professionalità. Dopo una candidatura online e un primo contatto telefonico, il colloquio si è svolto in forte ritardo, con un atteggiamento da parte dei selezionatori che ho percepito come svalutante verso il mio profilo e il mio tempo. Questo senso di disorganizzazione è stato confermato dal successivo "ghosting". È emersa inoltre una netta asimmetria nel rapporto: mentre l'azienda ha preteso massima trasparenza sui miei altri processi di selezione, non ha ricambiato con la medesima cortesia professionale, negando qualsiasi feedback finale e venendo meno al principio di reciprocità.