Gespräch mit Vorgesetzten und HR-Mitarbeiter. Gegenseitige Vorstellung und Klärung Erwartungshaltung, Fragen zur Motivation und gegenseitiges „Herausspüren“ der Kultur. Fragen zum Unternehmen zur Prüfung der Vorbereitung. Es ging ca. eine Stunde. Die Atmosphäre war angenehm.