El proceso consta de 3 entrevistas/pruebas. En la primera es más genérica (empleado de RR.HH); la segunda es más encarada a habilidades blandas del candidato y de su experiencia personal/profesional; la tercera consta de una prueba gráfica de un caso expuesto por la persona entrevistadora. 1. HR 2. Diseñadorxs 3. Prueba gráfica