De sollicitatieprocedure bestond uit drie rondes. Eerst had ik een telefonisch gesprek met een HR-recruiter over mijn motivatie en relevante ervaring. Vervolgens ontving ik een case study over voorraadbeheer en kostenoptimalisatie, die ik moest analyseren en presenteren. In de derde ronde sprak ik met een senior manager en een financieel analist om mijn teamvaardigheden en communicatievaardigheden te beoordelen. Het proces duurde in totaal ongeveer drie weken.