Direkt nach meiner Bewerbung habe ich einen Link für einen Abstract Thinking Skills Test bekommen. Dabei hat man 15 Minuten Zeit um 18 Fragen zu beantworten. Ich fand den Test nicht übermäßig schwer, aber ich finde es wenig sinnvoll, diesen machen zu müssen, bevor sich jemand mal die Unterlagen angeguckt hat. Denn wenn man grundsätzlich nicht in Frage kommt, kann man sich das sparen. Ein paar Tage später (heute) bekam ich dann die Absage. Interessanterweise am selben Tag, an dem Klarna verkündet hat 10% der Belegschaft zu entlassen. Da kann man natürlich auch niemanden einstellen. Vielleicht sollte man dann nicht noch kurz vorher Stellen ausschreiben, für die Leute sich dann Zeit nehmen und eine Bewerbung schreiben.