Primeira entrevista com recrutadora, bem tranquila, perguntas usuais de entrevistas de emprego. Após isso um teste de lógica e matemática, nível intermediário. As questões podem ser consideradas fáceis para quem tem senso lógico apurado.

Processo seletivo bem trabalhado. 1ª Fase: foi avaliação do currículo, 2ª Fase: entrevista via Skype com perguntas básicas sobre você, seus conhecimentos, 3ª Fase: entrevista presencial e individual com perguntas mais aprofundadas sobre você, seu curso, seus conhecimentos, interesse pela empresa e uma conversação em inglês, 4ª Fase: entrevista final com o Presidente da empresa, foi uma apresentação de vendas, você recebe toda a instrução por e-mail, a apresentação é em português, porem todo o resto é em inglês.