The process took 4 weeks. I interviewed at Keyence (Paris) in Mar 2021
Interview
Processus complet et pertinent.
Permettant de sélectionner le/les bon candidats. 3 étapes test technique entretien téléphonique et physique.
Il faut être pertinent et préparé comme pour un rdv.
L écoute active et la reformulation est conseillé plus tôt que de répondre à côté.
Interview questions [1]
Question 1
Combien de sacs poubelles mettez vous dans un conteneur ?
J'ai trouvé le processus de recrutement challengeant. Les équipes sont bienveillantes. J'ai eu le sentiment de progresser dans l'exercice même si je n'ai pas été accepté. La dernière étape permet de rencontrer les équipes et cela est vraiment appréciable pour se projeter.
I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at Keyence in Jul 2025
Interview
3 entretiens
7 tests
1 journée complète de test dans leur bureau.
Peut-être qu'on intègre la NASA au final ? Supplément, ils ont un budget prud'hommes déjà de préparé (pour vous dire juste le nombre de burnout dans l'entreprise).
Interview questions [1]
Question 1
Calcul de la vitesse de la lumière.
Meme si c'est pour être commercial, revoyez vos cours de physique de Terminale
4 étapes pour le processus d'embauche :
Un appel RH de 15min.
Un entretien visio d'1h.
Un test technique d'1h sur des connaissances générales et scientifiques.
Un entretien manager d'1h.
Interview questions [1]
Question 1
Quelles sont vos expériences professionnelles mettant en avant votre capacité à négocier ?
