Proceso remoto, se describe el alcance la posición, entrevista tradicional ... al ser una start up se espera un rol híbrido adaptable, manejan nomina híbrida y no tiene prestaciones superiores a la ley atractivas en ningún momento se menciona el enfoque al empleado (ni crecimiento ni su wellbing) en ningún momento se menciona la cultura laboral lo que marca un warning con respecto a horarios de trabajo y flexibilidad de vacaciones, ultima nota no es viable para trabajar remoto se espera que se acuda a oficina