I applied online. The process took 2 months. I interviewed at KPMG (Munich, Bavaria) in May 2011
Interview
Das Verhalten der Vorgesetzten ist natürlich sehr personenspezifisch. In den letzten Jahren hat sich viel verändert. Beratung und Prüfung hängen nun mal sehr von den Mitarbeitern ab. Dies ist den Führungskräften bewusst und die Mitarbeiterzufriedenheit ist ein wichtiger Faktor für Führungskräfte. Aber Führung bedeutet auch (und gerade in einer Firma mit einem Anspruch wie KPMG), dass man es nicht allen Recht machen kann.
1er tour rh : assez classique sur les motivations, attendus sur le poste, qualité, défauts…
2e directeur : case study amélioré perf, fit rapide
3e partner : clôture, proposition salaire
Interview questions [1]
Question 1
Motivations, case study, structuration d’une approche d’amélioration des performances
Know DSCR cold — be able to calculate it from a P&L in 60 seconds Understand India's IBC basics: CIRP, NCLT, 180-day timeline, Committee of Creditors Pick one real Indian mid-market company and prepare a 2-minute credit pitch with proposed deal terms Read about True North's portfolio companies — they've invested in healthcare, financial services, and consumer sectors
Fueron dos entrevistas, una con recursos humanos y otra con un lider del sector... El proceso fue claro y rápido, estuvo bien y de acuerdo a lo esperado, ninguna sorpresa ;
