Ich wurde zu einem Interview in Wien vor Ort eingeladen. Beim Interview waren 2 Manager und 1 Partner dabei. Kritische Fragen gabs keine, eigentlich nur Fragen zu meiner Motivation. 1 Stunde nach dem Gespräch bekam ich bereits einen Anruf von dem besagten Partner, welcher mir ein Angebot gemacht hat. 42000€ Jahresgehalt. Das ist um mehr als 8000€ weniger als ich für dieselbe Position in Deutschland bei KPMG geboten bekommen habe. Daher habe ich versucht noch ein bisschen zu verhandeln. Der Partner hat allerdings sehr unprofessionell reagiert und meinte, dass er "nicht nach Leuten sucht, die beim ersten Job nach Gehalt gehen". Er hat zwar gesagt, dass sie mir trd ein Angebot machen werden und ich es mir überlegen soll. Doch die Stimmung war definitiv getrübt. Ich wollte daraufhin auf keinen Fall mehr sofort zusagen, sondern erst mal andere Optionen abwägen. Als ich am nächsten Tag um mehr Bedenkzeit gebeten habe, hat mich der Partner nicht mal zu Ende sprechen lassen und sein Angebot zurückgezogen und gemeint, dass ich woanders besser aufgehoben sei, wo ich mein Gehalt optimieren könne. Ich hätte nicht zu träumen gewagt, dass so ein unprofessionelles Verhalten bei einem so renommierten Unternehmen möglich sei.

Standard interview process for a grad role - phone interview, psychometric testing and then video interview. In person interview at the perth office with 2 people interviewing me. Interview was pretty standard, asked me about myself and my goals for the future.