Lockeres Kennenlernen zuerst mit Anschliessenden fragen über Standorte und einzelne Produkte an diesen Standorten. Detaillierte Produktefragen und Fragen zum Produktionsprozess, Tiefe Fragen bzgl. Produktverständnis und Funktionsweise.Herabwürdigende Abteilungsleitung durch sehr spezifische Fragen und Einordnung der fehlenden Erfahrung mit genau denselben Produkten.

Das Unternehmen überlässt die Vorauswahl einem externen Dienstleister der sehr zügig arbeitet. Bereits nach einer Woche bekam ich eine Einladung zum Bewerbungsgespräch, nur eine Woche später. Das Gespräch begann zunächst 20 Minuten zu spät, ich konnte mich während dieser jedoch sehr angenehm mit der Empfangsdame unterhalten. Ich wurde von der Personalerin abgeholt und in einen Raum geführt in dem zwei weitere Personen auf mich warteten. Das eigentliche Gespräch war dann recht gewöhnlich, nachdem ich mich kurz vorstellen sollte wurden mir die üblichen Fragen gestellt. Während des Gespräches kam dann relativ schneller heraus, dass die eigentliche Position nicht der Ausschreibung entsprach und etwas Anderes gesucht wurde. Der weitere Verlauf war recht angenehm und nach ca. 1.5 h versicherte man mir, dass man sich innerhalb der nächsten 2 Wochen melden würde. Nach etwas mehr als 3 Wochen erhielt ich dann eine Absage vom externen Dienstleister in Form einer Email. Eine versuchte Kontaktaufnahme mit der Personalabteilung war leider erfolglos. Das hätte man vielleicht auch eleganter lösen können um den sonst guten Eindruck aufrecht zu halten.