El proceso de seleccion es bastante extenso en comparacion con otras agencias de RRHH u empresas. El primer paso es aplicar a traves del sitio web. Para ello, dependiendo del puesto te pediran no solo que envies tu CV en ingles, sino que realices un test de ingles y envies el resultado y en algunos casos tambien solicitan enviar un essay. Pasada esta etapa tu reclutador te contacta por mail o whatapp para coordinar una entrevista. En la entrevista (toda en ingles por supuesto) te hacen las tipicas preguntas. Lo diferente y quiza incomodo es que parte de la entrevista es grabada, debes repetir las preguntas que te hacen y luego tu respuesta, como si estuvieras armando un video en tu casa. Mas alla de eso mi experiencia fue positiva con la persona que me entrevisto. Si pasas esta estrevista te pediran una serie de cosas: antecedentes penales, referencias (las cuales seran contactadas asi q asegurate de poner a gente que sepa que sera contactada y este dispuesta a responder), hacer un test de internet y de tu computadora (el de internet dura 4 horas!!, esto si me parecio demasiado), entre otras cosas. Tambien tendras otra meet donde te explicaran el paso a paso de como continua el proceso y como funciona Job Duck. Superado todo esto comienza la parte del "training", lo que ellos llaman Duck University. Es una semana en la cual 3 dias son de training y el ultimo un examen. El training incluye una cantidad de modulos a completar por tu cuenta por dia, un quiz por modulo y algunas "tarea" para la casa como enviar un video diciendo porque sos "Amazing" y tomar ooootra vez el test de ingles y enviar el resultado (sinceramente esto me parecio innecesario), entre otras. Por el momento la experiencia es buena pero como dije es extensa por lo cual deben estar preparados.