Foram feitas 3 entrevistas, todas em shoppings diferentes. No primeira realizei um teste simples de personalidade, depois cada participante foi chamado na sala para responder algumas perguntas simples e objetivas. Na segunda não teve prova, foi apenas entrevista um pouco mais seria com a RH e o Gerente do Shopping. Na terceira, foi o mesmo processo da segunda, porém não teve gerente, e sim chefe de segurança.