a entrevista se deu em três etapas , a primeira um bate papo com a moça da RH , essa primeira etapa foi bem descontraida e tranquila, a segunda etapa foi uma avaliação técnica teorica onde perguntas de boas práticas de programação , como padrões de projeto , solid etc. Fui muito elogiado nessa etapa ao ponto de o entrevistador dizer para mim que dava pra ver que eu dominava os principios de qualidade e planejamento de sistema. a terceira etapa consistia em uma avaliação de código mandada anteriormente na qual você precisa verifcar os pontos a serem refatorados visando a qualidade do código , o disgn e a perfomace como um todo. além da validação de teste unitários, fiz o que me pediram e nessa etapa da entrevista , fui novamente muito bem, respondi todas as perguntas que me fizeram e dei detalhes da implementação. Por fim recebi uma devolutiva negativa do processo por e-mail afirmando que faltou eu ter implementado BDD e testes de integração, o detalhe é que em nenhuma momemnto pediram BDD e com o código simplificado que mandaram não havia espaço para implementar BDD nem testes de integração, até porque a classe que me mandaram era bem simples e só pediram testes unitários. na própria entrevista não falaram que faltou de forma alguma isso , na verdade eles validaram a minha implementação como muito boa. Me senti um trouxa recebendo esse tipo de feedback por e-mail.
