El proceso inicia con la selección de perfiles, seguido de una charla técnica para evaluar aptitudes. Finalmente, se analizan las habilidades blandas mediante una conversación profunda que define al candidato ideal.
Interview questions [1]
Question 1
¿Qué valor aportarías al equipo?
¿Cómo manejas la presión bajo plazos críticos?
¿Cuál es tu mayor logro profesional?
¿Por qué te interesa nuestra cultura y esta posición específica?
I applied through university. The process took 2 weeks. I interviewed at Indra (Gijón) in Apr 2020
Interview
El proceso constaba de una entrevista personal y un psicotécnico.
Ninguna de las dos partes fue especialmente difícil ya que era enfocado principalmente a recién titulados.
No es necesario preparar nada a nivel de software ya que no hay prueba técnica.
Interview questions [1]
Question 1
Me preguntaron por mi formación, idiomas y nivel de cada uno.
También me preguntaron sobre mis soft skills.
Fue una entrevista bastante liviana, enfocada a ver el tipo de profesional que puedes llegar a ser.
I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at Indra (Madrid) in Feb 2024
Interview
Realización de pruebas de inglés y psicotécnicas previas a la entrevista. La entrevista consiste en una videollamada de al rededor de 1 hora con uno o dos ingeniero de software experimentados de la empresa.
Interview questions [2]
Question 1
¿Con que tecnologías has trabajado y en que profundidad?