Initialement basé sur un test de compétences. Les entretiens N+1 et N+2 ont ensuite été très agréables et conviviaux. Le processus administratif final d'embauche est efficace et rapide.

Il s'est passé en deux étapes. Premièrement, de manière téléphonique avec Mme Delarbre des RH, puis, dans les locaux de l'entreprise, avec Mme Delarbre et M. Ares, responsable IT. De nombreuses questions sur mes compétences professionnelles, mon niveau d'anglais, et mes capacités à travailler en équipe m'ont été posées.