Todo o processo seletivo é muito agradável. Primeiro temos um teste para saber se estamos alinhados a cultura da empresa, depois um teste técnico em trio (no caso de devs) para avaliar trabalho em equipe e por último uma entrevista com uma pessoa de Talent e alguém com conhecimento mais técnico.

Depois dos testes de perfil e fit cultural, teve uma “competição” de Capture the Flag que foi bem divertida porém um pouco difícil. Foram 3 dias em que lançaram alguns desafios por dia, não consegui resolver todos mas passei para a fase seguinte, onde passei o dia inteiro na Hotmart com cerca de outros 100 candidatos. Teve um desafio de código para resolver em dupla, o desafio era em Java e eu nunca havia tido contato com Java antes. Disseram que não estavam avaliando o código mas sim o seu comportamento trabalhando em dupla/equipe. Não avancei dessa etapa mas no geral achei o processo humanizado, enviaram um retorno falando que eu não havia passado mas foram super gentis no e-mail e encorajaram a tentar novamente. Durante o dia que passei lá achei os funcionários super educados e receptivos, tanto o pessoal da área de desenvolvimento quanto o pessoal de People, muito simpáticos. Acredito que minha ansiedade e nervosismo tenham me atrapalhado mas no geral a experiência foi positiva.